Claves para elegir el mejor software de Recursos Humanos | Software Advisory Service

Recursos Humanos

Claves para elegir el mejor software de Recursos Humanos

Antes de comenzar a buscar un software de Recursos Humanos, necesitas saber qué es lo que necesitas exactamente de dicho programa. Los expertos del mercado desglosan el campo de RRHH en tres categorías principales:

• Núcleo de RRHH
• Administración de plantilla
• RRHH estratégico


Optimizar las tareas administrativas de RRHH

Si eres una pyme y no tienes software de RRHH, o si estás usando algunos programas que no están conectados entre sí y los quieres unir, deberías considerar una solución integral de Recursos Humanos. Esto simplificará las funciones de RRHH en un solo sistema.


Ser más eficientes cuando buscas y contratas personal 

Si necesitas agrandar tu plantilla rápidamente, deberías elegir un software que realice la búsqueda y seguimiento de los candidatos. Muchos de esos tipos de software pueden publicar vacantes automáticamente en diversas webs, a la vez que simplifican el rastreo de candidatos y su inducción en la compañía. Con bases de datos configurables y capacidades avanzadas para realizar reportes, puedes sacar el máximo rendimiento de tu actual plantilla, a la vez que continúas expandiendo tu base de talentos.


Manejar grandes grupos de empleados que trabajan en turnos 

Coordinar una plantilla de trabajo con múltiples turnos y peticiones de vacaciones para aprobar, puede resultar increíblemente complejo. Hay numerosas herramientas disponibles que gestionan este supuesto y aumentan la eficiencia. Por ejemplo, muchas opciones de software incluyen un sistema para para pagar todas las nóminas a tiempo y, en caso de ya contar con una solución para esto, se integran en dicho software para que las horas trabajadas por el empleado queden bien contabilizadas.


Desarolla tu plantila 

Quieres asegurarte de que tus mejores empleados sean reconocidos y premiados, así permanecerán en tu compañía y continuarán realizando un gran trabajo. Retener personal aumenta tu reputación de cara al exterior y, además, ayuda a reducir los costos y lograr los resultados.

Los programas para la gestión del talento te ayudan a conseguir lo anterior, facilitando desde la evaluación de desempeño, hasta sistemas para recopilar feedback de pares. Estas medidas también contribuyen a generar una mayor moral y una mayor productividad de los empleados. 


Case Study: Discovery


Problem

Discovery is a prominent South Africa-based insurance company. The company needed to provide professional learning and development courses to a widespread workforce in order to foster company success and meet regulatory compliance requirements.

 

Solution

Discovery implemented Saba software to automate the management and reporting of all learning for their growing workforce to efficiently meet those goals.

 

Payback

• The company reached 18% more learners
• A reduction in the time devoted to training by 98,559 hours in just one year
• ROI of more than five times the original technology cost
• Reduction in overall costs by more than two million USD

 

 

 

 

 

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